Como candidatar-se a emprego na era digital

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Longe vão os momentos em que você tinha que esperar os classificados de domingo procurarem trabalho, destacar os que tinham interesse com um círculo vermelho e sair na segunda-feira para alinhar nos locais indicados.

Felizmente, esse processo agora é muito mais eficiente, graças à Internet e às redes sociais, ferramentas que mudaram completamente o paradigma de como buscar e conseguir um emprego.

No entanto, existem etapas que permanecem semelhantes e instrumentos que ainda são usados, embora o formato tenha mudado um pouco.

Prepare a história profissional

Para se apresentar ao mundo do trabalho e a seus futuros empregadores, você precisa de uma maneira resumida e concreta de comunicar todas as suas qualidades, experiências e conhecimentos. Para isso, o currículo (curriculum vitae) ou currículo ainda é utilizado, ordenado do mais atual ao mais antigo para facilitar a leitura.

Na Web, existem formatos gratuitos que podem ser usados ​​como modelo para projetar o próprio currículo e que são organizados e apresentáveis.

“É importante que todas as suas realizações e habilidades possam ser refletidas. Por exemplo, se eu me destacar em trabalhar em equipe, conte-a através de situações que as mostrem ”, recomenda Magdalena Tezanos Pinto, co-fundadora de uma agência de recrutamento de talentos.

Dois fatos principais: nunca minta (o recrutador é um especialista em descobrir dados falsos) e agrupe todas as informações em um único verniz (a capacidade de sintetizar para informar o assertivo relevante já o destaca dos demais).

Um método que geralmente apresenta resultados muito bons é compartilhar o CV finalizado com uma referência, idealmente do setor em que você deseja entrar, e perguntar se você o entende ou se algo mudaria. Sempre há possibilidades de melhoria.

Quando o currículo estiver pronto, é melhor compartilhá-lo no formato .pdf (para que não possa ser modificado por outra pessoa). O mesmo tratamento da sua história pessoal que você forneceu ao seu currículo, aplica-o no LinkedIn, a rede social voltada para empresas, negócios e emprego. Este sistema é especialmente útil para gerar uma rede de contatos profissionais e dar visibilidade ao nosso perfil. De fato, existem setores que movem seus processos de recrutamento quase exclusivamente por meio dessa rede.

Candidatar-se a empregos na era digital

Com o currículo em mãos e o perfil do LinkedIn selecionado, é hora de fazer algumas perguntas. Em qual setor você está interessado (tecnologia, serviços, consumo de massa, turismo)? Quais são as empresas ou empresas que mais o atraem? Para conseguir o emprego dos seus sonhos, você precisa ser muito claro sobre o que sonha.

Este é o momento de obter o modo criativo e de pesquisa. Faça uma lista das empresas que você gosta e siga-as em suas redes. Veja o que eles dizem sobre sua cultura interna de trabalho e se estão alinhados com o que você procura em sua carreira. Cada empresa é única e é muito importante encontrar um bom ajuste para poder avançar com sucesso no processo de seleção.

Esse rastreamento também permitirá que você descubra se a empresa em que você está interessado tem pesquisas ativas. Nesse caso, é a oportunidade de você se inscrever on-line ou diretamente no LinkedIn. Ao mesmo tempo, se você conhece o amigo do amigo que trabalha na empresa em que está interessado, envie seu currículo e sua preocupação para que ele possa fornecer referências à equipe de Recursos Humanos.

O LinkedIn tem a opção de tornar seu perfil visível para os recrutadores, para que eles saibam que você está na pesquisa ativa. Use todas essas ferramentas a seu favor.

Procurar um emprego abertamente pode fazer você se sentir vulnerável. Todos nós passamos por isso. Devemos ser incentivados a executar, mesmo que você não se sinta completamente seguro ou não atenda a todos os requisitos. Talvez eles o escolham por seu potencial, por sua paixão ou por seu compromisso e desejo de aprender. Mas você nunca saberá se não se inscrever e, finalmente, será uma oportunidade desperdiçada.

Uma entrevista de emprego é uma escolha mútua

Finalmente, eles ligam para uma entrevista de emprego. Algo fundamental é saber exatamente onde está e calcular o tempo para chegar pelo menos 15 minutos antes da consulta. Sempre pode haver um tráfego imprevisto ou contratempos que podem levar muito tempo. Se você está atrasado, além de causar uma má primeira impressão, seus nervos podem pregar peças e não favorecer você na entrevista. Melhor ir com o tempo.

“Durante a entrevista, não apenas escolha o recrutador. É uma avaliação mútua, e é fundamental que seja assim, para conseguir acordos de longo prazo”. Magdalena Tezanos Pinto.

Seu discurso deve ser muito claro, não pode haver inconsistências entre o que você diz e o que aparece no seu currículo. É importante ouvir atentamente o recrutador e responder o que ele pede, dando exemplos concretos e sem passar pelos ramos.

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